從這幾年工廠發(fā)展，成就了越來越多的食堂餐飲企業(yè)，員工也慢慢從能吃飽到要吃好，企業(yè)食堂的改革也日日出奇，從原來工廠包吃方式到現(xiàn)在的自由消費，所以企業(yè)如何管理好員工伙食也是企業(yè)對員工及食堂供應商的負責。這個時候就凸顯出hr軟件，hr系統(tǒng)的重要性。

      在東莞信濃馬達成就了一個典型的例子，企業(yè)是一個有社會責任感的工廠，一方面要照顧底層消費，另一方面也要應對個性化員工的就餐要求。對于食堂承包商也是一個考驗，所以對于食材采購的質(zhì)量及數(shù)量都要把關管控, 合理的量成了質(zhì)量的關鍵，所以公司采用了訂餐的模式來控制合理的采購量, 把有限的費用買到最合理的量的最好的菜，為了滿足員工和供應商的需要，公司在2018年引進了同鑫自由餐消費系統(tǒng),這種自由消費方式讓讓員工選擇自己喜歡的食堂和菜式,一方面給兩家承包商競爭,另一方面也給員工對伙食需要的自由,另外公司為了減少承包商的運營成本,主動免費提供食堂場地及伙食道具,這樣就實實在在給承包商減少了成本，讓承包商能夠更好的提供員工伙食.

      使用了同鑫自由餐消費系統(tǒng)后,有效的管理好了員工的伙食,也提高了食堂承包商的利潤空間,同時也讓員工得到了實惠。hr系統(tǒng)不僅能夠幫助hr減少工作量，還能提升工作效率，節(jié)省企業(yè)用人成本。