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同鑫科技&樂美科技丨擁抱數字化變革,驅動人才管理新紀元

2024-07-05 16:15:20 瀏覽:768 咨詢電話:400-1800-278

為企業打造一個更加靈活、高效和創新的人力資源管理體系,提高人力資源管理的效率和精確度,實現數據驅動的決策。7月3日,樂美科技與同鑫科技共同啟動數字化eHR項目,正式開啟數字化人力資源管理的新紀元。


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樂美集團

東莞樂美智能科技有限公司


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樂美集團下轄有深圳市樂美科技和東莞樂美智能科技兩家子公司。2010年,深圳樂美成立,并一直專注于直發器,卷發器,吹風機,熱梳等美發工具產品的生產和制造。2020年,東莞樂美新購獨立的工業園區和獨棟廠房,現有面積達到近1.5萬平米,18條半自動化生產線,年產能600萬支。


樂美科技致力于提供專業發廊品質的產品,最新前沿技術,以及專注的服務以滿足不同客戶的定制化需求。公司研發團隊人員占比10%,為保證持續的高性能和高品質,每年8%的銷售額用于投入研發,現已獲得國內外100多項專利,及專業MUSE金獎等設計獎項。目前已和25家以上歐美知名品牌建立了長期的戰略合作伙伴關系,成為行業內領先的主要供應商。



數智賦能 開啟新紀元

人力資源管理數字化項目啟動


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樂美科技此次全面人力資源信息化系統的建設,旨在通過HR數字化手段實現日常事務處理的流程化、信息化、共享和自助化,實現人力資源數據與公司經營數據自動連接和分析;提高人力資源管理水平,實現人力資本管控的功能,支持戰略落地,不斷提高人均效益,創造更大價值;提高日常事務化處理的效率,將更多精力聚焦于業務發展的支持與服務上,推進樂美智能科技人力資源管理規范化、標準化、智能化的重大轉型變革,實現更加靈活、高效和創新的人力資源管理體系。


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此次項目雙方企業領導都十分重視,樂美科技總經理徐進農、同鑫科技總經理童世貴均出席會議,并在啟動會現場進行發言和動員,明確項目建設的重點和目標:


  • 第一,項目以建立高效的人力資源管理系統為愿景,通過上線關鍵模塊實現內部管理的自動化和規范化。我們的戰略定位是利用數據中臺,自動化基礎統計分析,以提高工作效率和數據準確性。


  • 第二,項目實施策略遵循"先固化后優化"的原則,確保從線下到線上的平穩過渡。時間規劃從7月啟動至11月結束,分為建設期和優化期,確保項目按計劃推進,同時在關鍵時期(如法定節假日)驗證系統的穩定性。


  • 第三,項目團隊由高層領導和關鍵成員組成,負責項目方向和資源的決策。我們構建了一個緊密的協作機制,通過明確的責任分配和資源管理,確保項目的順利進行。


  • 第四,在項目推進過程中,我們將識別并管理新舊習慣切換的風險,確保工具的有效應用。同時,通過定期復盤和調整,監控項目進展,實現持續優化。在確保基礎數據準確性的基礎上,我們將不斷優化流程,使用報表和預警機制實現數據的精細化管理。


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本次人力資源系統項目的成功啟動,是樂美科技加速數字化轉型的重要里程碑,希望接下來雙方項目成員能夠克服困難,縮短磨合期,快速走上項目的正軌,針對項目目標保質保量達成,幫助樂美智能科技實現高質量的人力資源管理數字化升級!



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400-1800-278

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