日前，南京交通工程有限公司達成戰略合作，基于同鑫軟件打造的人力資源管理軟件——EHR-KPI（績效考核系統），南京交通將實現對各崗位的工作人員的績效進行全方位的考核，全面提升內部管理效能，進一步鞏固在交通工程的領先地位。

      南京交通工程有限公司前身為南京市交通工程總公司，于2004年6月改為股份制企業。 公司擁有公路工程施工總承包壹級、公路路面工程專業承包壹級、公路交通工程專業承包交通安全設施資質，市政公用工程施工總承包二級資質和對外經濟合作經營資格。主要從事公路、橋梁、市政、交通防護交通安全設施工程建設以及設備租賃與維修、物資供應、橋梁加固、成品油銷售等業務，年生產能力在25億元以上。中心試驗室為交通部乙級公路工程檢測機構。 公司注冊資金7000萬元，資產超過50000萬元。公司下屬5個子公司，17個分公司和項目部，員工2000余人，專業技術人員400余名，其中中、技術職稱人員150多名。

      在南京交通的高速發展中，隨著員工數量、業務量的不斷增加，傳統的人力資源管理方式已不能應對企業管理需求，公司迫切需要戰略能夠通過系統分解落地，人力資源管理與業務緊密結合，人才管理向人才治理轉變，發揮員工的最大價值。在此次深入合作中， 同鑫軟件將為南京交通打造包含組織與規劃、目標與績效、人才盤點、人才引進、時間管理、薪酬與激勵、學習成長、資源中心及移動應用在內的人力資源管理軟件，智能化的人力資源管理軟件將覆蓋人力資源管理全過程，將成為南京交通實現戰略的發動機，管理決策的“大腦”。

      未來，同鑫軟件將攜手南京交通，基于同鑫軟件獨特的優勢及卓越、快速的實施服務，助力南京交通工程，使得南京交通再度騰飛！